{"id":6621,"date":"2020-02-01T18:00:45","date_gmt":"2020-02-01T20:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abip.org.br\/site\/?p=6621"},"modified":"2020-01-09T12:59:48","modified_gmt":"2020-01-09T14:59:48","slug":"por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo-feminino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abip.org.br\/site\/por-que-e-fundamental-estimular-o-empreendedorismo-feminino\/","title":{"rendered":"Por que \u00e9 fundamental estimular o empreendedorismo feminino?"},"content":{"rendered":"
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Por que \u00e9 fundamental estimular o empreendedorismo feminino?<\/h3>\n<\/div>\n
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Conhe\u00e7a os compromissos do Sebrae para ajudar as mulheres a abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio e ocupar cargos de lideran\u00e7a nas empresas.<\/i><\/p>\n<\/section>\n

Fomentar o\u00a0empreendedorismo feminino<\/strong>\u00a0\u00e9 fundamental para que as mulheres possam\u00a0aumentar seus rendimentos<\/strong>,\u00a0gerar empregos<\/strong>, ter sustentabilidade no mercado e, sobretudo,\u00a0ser independentes<\/strong>\u00a0e protagonistas de suas vidas.Nos \u00faltimos dois anos, a propor\u00e7\u00e3o de\u00a0mulheres<\/strong>\u00a0empreendedoras que s\u00e3o\u00a0\u201cchefes de domic\u00edlio\u201d<\/strong>\u00a0passou de 38% para 45%. Com o avan\u00e7o, a atividade empreendedora passou a conferir \u00e0s donas de neg\u00f3cio a principal posi\u00e7\u00e3o em casa, superando o percentual de mulheres na condi\u00e7\u00e3o de c\u00f4njuge (situa\u00e7\u00e3o verificada quando a principal renda familiar prov\u00e9m do marido).<\/p>\n

Essa posi\u00e7\u00e3o caiu de 49% para 41% nos \u00faltimos anos, conforme o\u00a0relat\u00f3rio especial produzido pelo Sebrae<\/a>. O estudo constatou ainda que as representantes do sexo feminino\u00a0empreendem<\/strong>\u00a0movidas principalmente\u00a0pela necessidade de ter outra fonte de renda<\/strong>\u00a0ou<\/strong>\u00a0para adquirir a independ\u00eancia financeira<\/strong>.<\/p>\n

S\u00e3o 9,3 milh\u00f5es de mulheres \u00e0 frente de uma empresa no Brasil, representando 34% de todos os donos de neg\u00f3cios do pa\u00eds.<\/em><\/strong><\/p>\n

As an\u00e1lises feitas pelo Sebrae<\/a>\u00a0mostram que as\u00a0mulheres empreendedoras\u00a0<\/strong>s\u00e3o\u00a0mais jovens<\/strong>\u00a0e t\u00eam um\u00a0n\u00edvel de escolaridade\u00a0<\/strong>16%\u00a0superior\u00a0<\/strong>ao dos homens.\u00a0Entretanto, elas continuam ganhando 22% menos<\/strong>\u00a0que os empres\u00e1rios, uma situa\u00e7\u00e3o que vem se repetindo desde 2015, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios Cont\u00ednua (PNADC), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). Em 2018, os donos de neg\u00f3cio do sexo masculino tiveram um rendimento mensal m\u00e9dio de R$ 2.344, enquanto que o rendimento das mulheres ficou em R$ 1.831.<\/p>\n

A desvantagem para as empres\u00e1rias tamb\u00e9m \u00e9 significativa quando se trata de\u00a0acesso a cr\u00e9dito<\/strong>\u00a0e linhas de financiamento. As mulheres empres\u00e1rias acessam um valor m\u00e9dio de empr\u00e9stimos de aproximadamente R$ 13 mil a menos que a m\u00e9dia liberada aos homens.<\/p>\n

Apesar disso, elas pagam taxas de juros 3,5% acima do sexo masculino. Nesse aspecto, nem os \u00edndices de\u00a0inadimpl\u00eancia<\/strong>\u00a0mais baixos, verificados entre as pagadoras do sexo feminino, foram suficientes para gerar uma redu\u00e7\u00e3o dos juros. Enquanto 3,7% das mulheres s\u00e3o inadimplentes, os homens apresentam um indicador de 4,2%.<\/p>\n

“O empreendedorismo representa uma importante alavanca para o empoderamento feminino”, Jo\u00e3o Henrique de Almeida Sousa, presidente do Sebrae
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As mulheres empreendedoras representam hoje 48% dos microempreendedores individuais<\/strong>\u00a0(MEI), atuando principalmente em atividades de beleza, moda e alimenta\u00e7\u00e3o. Quanto ao local de funcionamento do neg\u00f3cio, 55,4% das MEI est\u00e3o sediadas em casa.<\/p>\n

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N\u00f3s acreditamos no\u00a0impacto positivo da lideran\u00e7a feminina<\/strong>\u00a0no mercado e nos neg\u00f3cios. Sua presen\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m em postos de gest\u00e3o propicia um mercado com mais diversidade e diferentes pontos de vista. Veja o que acontece quando a mulher tem a liberdade para fazer o que quiser:<\/p>\n