Aten\u00e7\u00e3o, panificadores, normas coletivas podem prever a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o por prazo determinado.<\/p>\n
O art. 1\u00ba, da Lei 9.601\/98 (Lei de Contratos por Tempo Determinado), prev\u00ea que Conven\u00e7\u00f5es Coletivas de Trabalhos – CCT ou Acordos Coletivos de Trabalho – ACT poder\u00e3o autorizar contratos de trabalho por prazo determinado.<\/p>\n
Entenda melhor: Tais contrata\u00e7\u00f5es devem acontecer somente por meio de previs\u00e3o legal ou por negocia\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho (CCT ou ACT) e necessariamente devem ter como objetivo central o acr\u00e9scimo de m\u00e3o de obra. Caso contr\u00e1rio, poder\u00e1 gerar passivo (ex.: autua\u00e7\u00f5es, fiscaliza\u00e7\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas para nulidade do contrato) por descumprimento de sua finalidade.<\/p>\n
Alertamos ser imprescind\u00edvel a previs\u00e3o em norma coletiva sobre a possibilidade desta contrata\u00e7\u00e3o, estabelecer a indeniza\u00e7\u00e3o para as hip\u00f3teses de rescis\u00e3o antecipada do contrato, bem como multas pelo descumprimento de suas cl\u00e1usulas nos limites da Lei 9.601\/98.<\/p>\n
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